مسئله حضور رسانههایی که در مالکیت خود هیچگونه وابستگی به حکومت و یا وابستگان به آن ندارند از مسائلی است که دغدغه حکومتها و تلاش…
دسترسی به منابع مقالات : سنجش احتمال موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش با بهره گرفتن از رویکرد MCDM فازی …
نهایتاً با توجه به ادبیات نظری تحقیق و استفاده از منابع گسترده و وسیع در زمینه مدیریت دانش هشت عامل بعنوان متغیرهای اصلی تحقیق در…
تحقیق – بررسی رابطه ساختار سازمانی و کارآفرینی استراتژیک در واحدهای جهاد دانشگاهی مستقر …
کوراتکو و هاتجس[۴۷] (۲۰۰۱) برای توضیح بیشتر کارآفرینی شرکتی یک تیپو لوژی از ویژگیهای مدیریتی کارآفرینی شرکتی را بیان داشتند که خصوصیات و رفتارهای مشترک در…
بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت گاز استان مازندران- …
در پیوستار رهبری، رهبری تبادلی[۱۰۷] درست در نقطه مقابل رهبری تحول آفرین قرار دارد. ابعاد رهبری تبادلی از تئوری و تحقیقات باس( ۱۹۸۵ ) نشأت می…
سامانه پژوهشی – شناسایی ورتبه بندی مهمترین عناصر آمیخته بازاریابی در خرید یخچال وبررسی دوبرند …
q25 ۳۴٫۰۰۰ ۳٫۹۷۱ ۰٫۸۳۴ ۰٫۱۴۳ برگزاری نمایشگاه q26 ۳۴٫۰۰۰ ۳٫۷۵۱ ۰٫۸۱۸ ۰٫۱۴۰ روابط عمومیقوی و خبرگی نیروی فروش q27 ۳۴٫۰۰۰ ۳٫۹۷۱ ۰٫۷۹۷ ۰٫۱۳۷ تبلیغات رسانه…
بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت گاز استان …
بنیس اظهار می کند که رهبری شامل نوآوری، پیشقدمی و خلاقیت است. رهبران یک نقش منحصر به فرد در تغییرات اجتماعی و سازمانی ایفا میکنند.…
بررسی رابطه ساختار سازمانی و کارآفرینی استراتژیک در واحدهای جهاد دانشگاهی مستقر …
برخی از وظایف کلی جهاد دانشگاهی به این ترتیب هستند: تبلیغ و ترویج فرهنگ و هنر اسلامی و برنامه ریزی فرهنگی و تربیتی انجام دادن…
مقاله دانشگاهی – بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت …
خادمیت و سرپرستی خادمیت و سرپرستی که به عنوان تعهد به خدمت رسانی تعبیر می گردد، خدمت رسانی به دیگران و توجه به نیازهای سازمان…
شناسایی ورتبه بندی مهمترین عناصر آمیخته بازاریابی در خرید یخچال وبررسی دوبرند الجی و اسنوا بر …
موجودی و سطح آن q20 ۳۴٫۰۰۰ ۳٫۷۳۵ ۰٫۸۶۴ ۰٫۱۴۸ سرعت و کیفیت ترابری q21 ۳۴٫۰۰۰ ۲٫۶۴۷ ۱٫۰۹۸ ۰٫۱۸۸ مدیریت واسطه ها q22 ۳۴٫۰۰۰ ۳٫۴۷۱ ۰٫۷۰۶…
بررسی رابطه ساختار سازمانی و کارآفرینی استراتژیک در واحدهای جهاد دانشگاهی مستقر …
رسمیت به میزانی که سازمانها از قوانین و رویهها برای توصیف رفتار استفاده میکنند، گفته می شود(لیائو و همکاران، ۲۰۰۶). رسمیت دارای دو بخش است:…