پژوهش – نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی مطالعه موردی …

دانیل دنیسون الگویی را ارائه کرده که از یک سو ارتباط میان نیازهای محیطی و تاکید استراتژیک سازمان و از سوی دیگر نوع فرهنگ سازمانی…

دسترسی به منابع مقالات : نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی مطالعه موردی سازمان تامین …

دومین عامل یا مهمترین عاملها سرپرست یا مدیر سازمانها است.در کنار مقررات و قوانین حاکم سازمانها ؛ یک سری اختیارات و امکاناتی در اختیار سرپرست…

نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی مطالعه موردی سازمان …

سازمانها جزء لاینفک زندگی انسانها است. انسانها در سازمان هایی به ثبت ازدواج میپردازد، بعد از تشکیل جنین در رحم مادر توسط سازمان هایی تحت…

نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی مطالعه موردی …

عدالت توزیعی: بیانگر ادراک کارکنان از میزان رعایت عدالت در توزیع و تخصیص منابع و پاداشها است(Wang et al,2012). عدالت رویهای: ادراک افراد از رویه…

پژوهش – نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی …

سنجش میزان عدالت توزیعی در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان سنجش بُعد جمعگرایی فرهنگ سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان سنجش بُعد احترام فرهنگ…

مقاله – تأثیر ویژگی های اجتماعی جمعیتی کارکنان نظام بانکی بر میزان رضایت و وفاداری …

لکاس[۱۲] معتقد است تنها ارزیابی معنی دار رضایت، وفاداری به خرید دوباره می باشد. (Richheld,1996) ادبیات مربوط به ارتباط بین رضایت مشتری و عنصر رفتاری وفاداری…